Un software para ETTs y agencias de selección de personal permite agilizar y optimizar el proceso de captación de candidatos y de talento para poder ofrecer así el mejor de los servicios a sus clientes.
Este sector requiere de soluciones de gestión muy específicas ya que una gestión estándar concebida para un amplio espectro de sectores no es siempre capaz de aportar la flexibilidad y personalización que requiere el negocio de la contratación temporal.
Descubre con Freematica la importancia de realizar una correcta gestión de ETT para poder simplificar los procesos diarios y trabajar de una forma más eficiente en la selección de candidatos para otras entidades.
¿Por qué las ETT y empresas de selección de personal necesitan un software?
La mejor solución de gestión para ETT y agencias de selección es el uso de un software de recursos humanos que se centre en optimizar todos aquellos procesos que se relacionen con la contratación del personal.
Con un software para ETTs podremos gestionar las ofertas de manera eficaz y ayudar a las compañías a encontrar a los profesionales más adecuados a sus intereses. Un software ayuda a este aspecto y muchos otros ya que es capaz de gestionar con la eficacia y agilidad que necesita el mercado, ya sea con la publicación de las ofertas laborales, la selección de currículums, la planificación de las entrevistas o el propio reclutamiento y evaluación de los candidatos.
Funciones de un software para ETTs
Algunas de las principales funciones de un software enfocado a ETTs son las siguientes:
- Publicación de ofertas de trabajo de forma automática en la web y en distintos portales de empleo.
- Filtración, búsqueda e identificación de candidatos.
- Generación de un ranking automático con los candidatos más adecuados a la oferta.
- Atracción de más visitas a la web.
- Creación de una base de datos propia con todos los aspirantes.
- Integración del sistema con las redes sociales para compartir los anuncios.
- Obtención de información y métricas acerca del estado de los procesos de selección.
- Creación de formularios de evaluación personalizados para cada vacante.
- Puesta en contacto de los candidatos con la empresa cliente de forma ágil y sencilla.
- Realización de un seguimiento de la incorporación de los candidatos seleccionados.
Ventajas de utilizar el software para ETT de Freematica
Con Freematica podemos optimizar tiempos y recursos mediante las herramientas operativas del ERP que gestiona la actividad productiva de toda la compañía. Con el módulo de Freematica enfocado únicamente a ETT, obtenemos:
- Ofertas comerciales de puestos.
- Gestión de personal.
- Selección y contratación para cobertura de peticiones de servicio.
- Múltiples procesos automáticos en servicios.
- Informes de candidatos para clientes.
- Generación del CPD y posibilidad de firma electrónica por el cliente.
- Generación del contrato y documentación de prevención.
- Posibilidad de firma electrónica de documentación por los trabajadores.
- Portal web para trabajadores.
- Informes de márgenes y rappels (Bolsa de Formación Fija 1,25%) con contabilización automática.
- Gestión de partes de trabajo enlazada a nómina y facturación.
- Gestión de bolsas de horas de formación.
- Control de vencimientos de contratos y control de días de contratación.
Mediante el software de Freematica podremos optimizar todos los procesos, mejorar la reputación y competitividad del negocio ya que garantizamos la máxima visibilidad de las ofertas de trabajo, trabajar de manera más coordinada con los miembros del equipo y conocer la efectividad de las estrategias y procesos de selección.
¿Todavía no conoces Freematica? ¡No dudes en contactar con nosotros para cualquier consulta!